ビザとは？在留資格との違い・種類・行政書士に依頼するメリットをわかりやすく解説

技術・人文知識・国際業務

最も取得件数が多い就労ビザ。エンジニア、通訳・翻訳、マーケティング、経理、デザイナーなど、大学や専門学校で学んだ知識を活かす業務が対象。

経営・管理

日本で会社を設立し、経営・管理を行う方向け。資本金500万円以上または常勤職員2名以上の雇用が要件。当事務所では会社設立と在留資格の一括対応が可能です。

特定技能（1号・2号）

人手不足が深刻な12分野（2024年に4分野追加で16分野へ拡大）で就労可能。介護、外食、宿泊、建設、農業など。2号は家族帯同・在留期間更新の上限なし。

高度専門職（1号・2号）

学歴・年収・実績をポイント制で評価し、70点以上で取得可能。入管審査の優遇（最短10日程度の処理）、配偶者の就労許可など多くの優遇措置あり。

企業内転勤

海外の親会社・子会社・関連会社から日本の事業所に転勤する場合の在留資格。海外で1年以上の勤務実績が必要。

技能

外国料理の調理師、宝石加工、スポーツ指導者など、特殊な技能を持つ方向け。実務経験10年以上が原則要件。

① 入管への出頭が不要

申請取次行政書士が本人に代わって出入国在留管理局に申請書類を提出します。仕事を休んで入管に行く必要がなくなります。

② 書類の質で許可率が変わる

理由書・経歴書・雇用理由書など、審査官に「なぜこの人を日本に受け入れるべきか」を説得力をもって伝える書類の作成が、許可・不許可を分ける最大のポイントです。

③ 法改正への対応

入管法は頻繁に改正されます。特定技能の分野拡大、永住許可の厳格化、デジタルノマドビザの新設など、最新の制度に基づいた申請が不可欠です。

④ 不許可時の再申請サポート

万が一不許可になった場合も、不許可理由の分析と再申請の戦略を一緒に検討します。入管の審査はブラックボックスな部分がありますが、経験に基づいた対応が可能です。